A+ R A-

Сибирские истоки - 34

Содержание материала

 

Научно-исследовательская и проектно-методологическая работа в войсках ПВО и МВД страны 1960-1998 гг.

 

В НИИ-2 ПВО обещали должность старшего научного сотрудника и квартиру через полгода. Всего нас набралось до 50 человек наших выпускников. После отпуска прибыл к месту службы в г. Калинин.

Прибыл я в НИИ-2 МО в августе 1960г. (г.Калинин). Создавалось новое научное направление – объективный контроль (внешнетраекторный и телеметрический) полигонных испытаний летательных объектов, в том числе ракетных комплексов. Военный щит развивался и совершенствовался по всем направлениям. Н.С. Хрущев проводя сокращение видов вооруженных сил особый вред нанес ВМФ, ВВС, сухопутным войскам и прикладной военной науке. Кадровая политика была сугубо волюнтаристической. Когда начались массовые увольнения «старичков-фронтовиков», молодые офицеры дрогнули и начали массово подавать рапорта об увольнении. Люди – это не техника и не автомат, нужно очень серьезно учитывать человеческий фактор, психологические последствия. Распадались семьи и много оставалось сирот. Вот такова была обстановка. Зарплата военных не росла, а уменьшалась за счет займов, налогов на доход и отмены добавок командирских и прочее. Может это будет повторение в моей книге, но ведь все происходило на моих глазах. С жильем было крайне плохо, но наш русский труженник очень вынослив и терпелив, хотя дома страдали семьи, дети.
По прибытии в НИИ-2 МО меня определили в одно из подразделений. Почти все сотрудники пришли после окончания академии со свежим теоретическим багажом. Несколько человек пришло с полигонов, имеющих определенный практический потенциал. Всего было около 100 человек в этом управлении. Начальником был Карпенко Г.М., его заместителем Ломов А.Н. Начальниками отделов были Калениченко В.С., Культенко П.Д., Петров С.Н. и Таптыгин С.А.
В нашем отделе работали: Духвалов П.Д., Меренов Н.Н., Ещенко Н.И., Белецкий Н.Н., Песков Л.С., Ануфриев В.А., Чикимов К.Н., Оганян В.И., Асеев В.В. и многие другие, всего около 20 человек.
Трудностей возникло много служебных и личных. Практически все сотрудники не имели опыта научной работы, а выход требовался прямо с колес. Много я почерпнул в командировках в Москву, в летно-испытательном институте Министерства авиационной промышленности. Много знаний надо было добирать, литература по этим вопросам почти отсутствовала. В коллективе порой была не здоровая обстановка, именно на этой почве. Начальники знали не больше нас. Выручала настойчивость, трудолюбие, жизненный и служебный опыт. Только стали созревать, два института по команде с ГШ ПВО, решили поменяться тематикой. Что не делается, то к лучшему. Новая тематика пришлась мне по душе больше. Опыт работы в штабе Балтийского флота хорошо пригодился. На душе полегчало. Начали думать об уровне научного роста: сдавать кандидатские экзамены, выбирать темы диссертационных работ, набирать рабочий материал. Работа была напряженная, начальников отделов поменяли, коллектив был дружный, склок не было. В отдел
пришли новые люди: Бородин Ж.Л., Долгий В.А., Кордаков И.А., Федоренко В.И., Воробьев В.Б., Зинченко В.С., Королев В.Г. и др. С этими коллегами я доработал до ухода на пенсию. Сейчас они тоже на пенсии, мы иногда встречаемся, живем в одном городском районе. Вспоминается все хорошее с большим душевным удовлетворением. Правда, часть хороших ребят ушло в мир иной. Это Меренов Н.Н., Духвалов П.Д., Культенко П.Д., Родченков А.А., Петров С.Н. Некоторые перенесли серьезные болезни сердца. Жизнь не стоит на месте. Старики старятся, молодежь приходит на смену. В МО сейчас тоже сложная обстановка, идет военная реформа, как это скажется на военнослужащих и их семьях, покажет время. Дай бог чтоб не было повторения 1957-1960гг. Это будет большая беда России.
Великая страна Россия без сильной армии и ВМФ не может быть лидером, а только его отображением. Новому Министру обороны сложно работать. Но коль взялся за это очень серьезное дело, надо решать задачи твердо, со знанием дела и большой государственной ответственности. Заботу о военнослужащих надо проявлять реально, не перекладывая груз на подчиненных. Кроме политики, надо заниматься конкретно военным делом и научно-обоснованной перспективой Вооруженных сил. Офицерский  корпус сейчас, как правило, имеет высшее образование, много ценного практического опыта. Если кто попал или попадет под сокращение, нельзя обижать людей материально и морально. Этот потенциал можно было использовать в МВД, где многие офицеры не получили военного образования и боевой закалки.
Уволенным молодым офицерам из армии и ВМФ следует дать 6-12 месячную подготовку по юридическим наукам, в стране порядок быстро восстановится, это мнение кадрового офицера МО, прослужившего 34 года и проработавшего в МВД 20 лет. Поверхностная реформа в МВД пока ощутимой пользы не дает. После ВОВ 1941-1945гг. преступность была не меньше. В результате принятых жестких профилактических мер порядок был наведен. Люди спокойно ходили ночью в городе, ехали транспортом по всему Союзу.
Предложили искать частное жилье, а квартиру пообещали уже через год - полтора, дом начинали строить. Бесквартирных было очень много из-за бурного роста НИИ-2. Образовывались новые научные направления, расширялись уже существующие.
Работа оказалась сложной, и много пришлось доучиваться по вопросу объективного контроля внешне траекторных изменений. Вскоре мы уже выполняли самостоятельно проекты по измерительной базе при испытаниях новой военной техники. Это было в Казахстане, под Ленинградом и в других местах. Одновременно готовились к сдаче кандидатских экзаменов. Философию я сдал в академии, в Калинине иностранный язык, потом дело дошло до предмета "специальность". Этот предмет был также сдан.
Через два-три года руководство решило поменять нашу тематику на вопросы автоматизированных систем в высшем звене управления ПВО, сопряженной с другими видами вооруженных сил. Пришлось снова серьезно добирать, но помог мне опыт работы в штабе Балтийского флота. План научной работы формируется свыше, поэтому нужно думать без раскачки как лучше его выполнить. Начали разрабатывать методологию комплексной автоматизации управлений и служб штаба войск ПВО. Упорная работа, изучение литературы, теоретический багаж позволили серьезно сдвинуться с мертвой точки. Головной НИИ Генерального штаба стал присматриваться к нашим разработкам. Появились хорошие друзья и знакомые, как в головном институте, так и в штабе ПВО. С нами стали считаться и кое-где ссылаться на наши работы. Приступил к написанию диссертационной работы. Была тройная нагрузка: плановая научная работа, должность не освобожденного секретаря парткома ведущего управления и написание диссертации. Рабочий день уплотнил, на работу ходил на час раньше, с работы почти на три часа позже, пока не закроется секретная часть для сдачи рабочих документов. В субботу всегда работал целый день, кроме отпуска. С жильем вопрос начал решаться. В начале 1962 года дали однокомнатную квартиру, а в 1963 году двухкомнатную в центре города, в 100 метрах от работы. Начали покупать мебель, ковры. Польский гарнитур купили в Москве. Мебель по тем временам была модная и качественная. По комплектации можно было обставить трехкомнатную квартиру. Дочь начала учиться в новой школе, жена работала в нашем институте научным сотрудником. Жизнь начала налаживаться. В это время мне предложили перейти в Головной институт (г. Москва) в военно-морскую лабораторию при условии предоставления квартиры через год по приказу МО. Был большой соблазн, но бесквартирные мотания, поездки из Москвы в Калинин меня смутили, и я вынужден был отказаться. Может быть, это было ошибкой. Остановило меня то, что в том НИИ работало много сынков и дочек больших начальников МО и гражданских ведомств. Я видел, как умные ребята не двигались по службе, а неопытные сынки становились во главе научного направления. Об этом все знали. По большому счету это коррупция в сфере науки, скорее одна из ее разновидностей. Фамилии этих людей я помню, но не буду ворошить прошлое, дело не поправишь.

Калинин НИИ-2 ПВО наш отдел 1965г.

 

Яндекс.Метрика